山西明年就业形势不乐观 专业设置“赶不上变化”

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A-A+2014年11月29日08:41山西晚报评论

太原理工大学体育馆,人头攒动,挤满了进场竞聘的毕业生 本报记者刘江摄

  11月28日,太原理工大学举办了2015届毕业生首场大型招聘会。这场理工类专业为主的招聘会上所以“细节”能反映出我省理工科学生就业前景,单位数量、单位性质及规模、岗位需求量等详实的数字,基本上勾勒出了理工类毕业生的就业情况表。如此形势下,高校在专业调整设置上就有了更角度次的反思。

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  用人单位少了需求人数也少了

  单位数量同比下降1另一1个 百分点

  今年9月,太原理工大学2015届毕业生就业工作已全面展开,截至11月26日,学校今年共举办243场招聘会,其中专场招聘会227场,中型招聘会16场(用人单位145家),共有372家用人单位进校招聘。去年同期共举办招聘会239场,其中专场招聘会222场,中型招聘会17场(用人单位196家),用人单位共计418家。

  从单位数量看,今年同比下降了1另一1个 百分点,但从签约情况表看影响无须大,学校分析主要原应是毕业生的紧迫感有所增强。

  招聘企业数量基本相当

  从单位性质及规模看,去年来该校招聘的国有企业和你這個 所有制企业数量基本相当,但今年国有企业数量下降,你這個 企业数量上升。同時 ,参与招聘会的大中型企业数量同比下降幅度较大,甚至老出了你這個 规模在20人以下的小微企业的身影。

  太原理工大学招就处处长袁群芳表示,你這個 趋势与学生及家长传统的就业观念相悖,可能性不改变固有观念,将使就业难换成难。

  采矿业招聘热情下降明显

  从单位所属行业看,2015年建筑行业单位来太原理工大学招聘的热情仍在持续增长;IT服务业、微电子等新兴技术行业也保持着较快增长,机械制造、化工等传统行业单位数量略有下降,但采矿业下降趋势非常明显。我省的大型煤炭企业,到目前为止如此一家进校招聘。“这是我第一次见到的情况表。”从事大学生就业工作多年的袁群芳十分感慨。

  所以,对于2015届采矿工程等专业的学生来说,本专业过去的就业优势日渐式微,过去的就业渠道、就业经验将受到前所未有的挑战。主次传统优势专业陷入困境,这将是太原理工大学2015届毕业生就业工作前要直面的问题图片。

  岗位人数需求同比少了10000多人

  从当日的招聘会看,去年该校首场大型就业洽谈会预约单位246家,需求人数6914人。今年共预约226家,降低约8个百分点,需求量约631000人,比去年少了10000多人。

  太原理工大学2015届毕业生总计7183人,其中博士研究生58人;硕士研究生1420人;本科生5705人。截至2014年11月25日,硕士研究生中有 223人签订就业协议,5人为定向委培,就业率为15.96%;本科生中有 442人已签订就业协议,441人保研,77人为定向委培,就业率为16.83%。

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